一心行动理论体系v3

F8 系统结构失败

系统结构失败是横贯整条行动链的。它的共同点是:个人在每一环都做对了,结果还是不对,因为问题在结构里。

F8.1 结构产生行为#

  • 表现:努力推动一件事,系统总是「弹回来」:刚降下去的成本又涨回来,刚建立的习惯又被打破。
  • 机制:系统动力学〔理论〕(Sterman, 2000;Senge, 1990):系统的行为由它的反馈回路结构决定;调节回路会抵消外部推动(政策阻力)。
  • 证据:C。模拟与案例为主。
  • 对策:P05 先找瓶颈与杠杆。
  • 产品现状:覆盖。M10 系统动力图正是这个视角〔产品,M10〕。

F8.2 能力陷阱#

  • 表现:总在救火,没时间做能减少火灾的改进;越忙越没时间改进,越不改进越忙。
  • 机制:能力陷阱〔理论〕(Repenning & Sterman, 2001;Repenning & Sterman, 2002):在压力下,人把时间从「改进能力」挪到「完成任务」,短期产出上升,能力慢慢退化,压力随之更大,形成增强回路。
  • 证据:C。
  • 对策:P21 注意力预算;P20 能力是要被保护的存量。
  • 产品现状:部分。产品没有区分「完成任务」和「增强能力」两类投入。

F8.3 杠杆点选错#

  • 表现:在参数上用力(多做一点、快一点),而真正的杠杆在规则、信息流或目标上。
  • 机制:杠杆点〔理论〕(Meadows, 1999):从参数到范式,干预点的杠杆由弱到强排列。最常被干预的参数,杠杆最小。
  • 证据:D。启发式框架,没有经验检验。
  • 对策:P05。
  • 产品现状:部分。M10 的派生 D1–D6 能识别回路,但没有把「改信息流、改规则」作为一类候选行动。

F8.4 激励错配#

  • 表现:系统奖励的东西和真正想要的东西不一样,于是大家做系统奖励的事。
  • 机制:奖励 A 期望 B〔理论〕(Kerr, 1975);古德哈特定律 (Manheim & Garrabrant, 2018)。
  • 证据:C。
  • 对策:6.7 指标 的反古德哈特措施;北极星要直接对着现实改变。
  • 产品现状:缺。〔建议修改〕产品的北极星「闭环学习率」统计「已落账并写回了模型对象的卡」〔产品,v0.6 §20.1〕。一张从未碰到现实、只在模型内部写回的卡,也会让这个指标上升。见 S5。

F8.5 制度与在位者阻力#

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