10.14 本体缺少「规则与制度」与高阶杠杆

问题#

六类要素里没有制度（规则、激励、决策流程、文化规范）的独立位置；五种杠杆来源集中在 Meadows 杠杆列表的中低段，缺少「改信息流」「改规则」「改目标」「改范式」。

为什么重要#

组织的结构性改变，往往就是改规则、改信息流（Meadows, 1999；Ostrom, 1990；Scott, 1995）。个人的结构性改变也常落在这里（「和上司重新约定工作边界」是改规则）。

建议#

要素本体加第七类「规则与制度」（正式规则 / 激励 / 决策权 / 规范与文化）；杠杆来源加「信息流重构」「规则改写」「目标改写（须主人层）」三类。注意：本体变更属于阶段复盘的方法元层，按产品自己的规则走。